¿Qué es el Copasst y cuáles son sus funciones?

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Copasst significa Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, es una agrupación de personas seleccionadas en una empresa que se encargan de la promoción y vigilancia normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo, este comité es obligatorio para algunas empresas y debe cumplir con la normatividad colombiana dispuesta para ello.

El marco normativo del Copasst es amplio, siendo las más relevantes el Decreto 1072 de 2015, el Decreto 1295 de 1994 y la resolución 2013 de 1986.

El Copasst debe garantizar el pleno cumplimiento de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo que apliquen para la empresa, mediante actividades, información y cualquier otro mecanismo útil para que se prevengan de manera efectiva los accidentes laborales.

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¿Quiénes están obligados a tener el Copasst?

Cuando las empresas sin importar al sector que pertenezcan tengan una cantidad igual o superior a diez trabajadores, estarán en la obligación de incorporar un Copasst bajo la normatividad colombiana, así lo dispone la resolución 2013 de 1986, en caso de tener menos de diez empleados, será necesario nombrar un vigía que se encargará de la promoción y vigilancia de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En cuanto a la conformación del Copasst, este deberá contar con número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, de la siguiente manera:

  • De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
  • De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
  • De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
  • De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.

Las empresas que tenga sucursales deberán conformar el Copasst de manera separada dependiendo de la cantidad de personas en cada establecimiento.

Será el empleador quien elija a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o puede elegir una persona encargada de conformar el Copasst, si así lo desea.

Reuniones del Copasst

Las reuniones se deben realizar una vez al mes en horario laboral dentro de las instalaciones de la empresa, aunque también es posible realizar reuniones extraordinarias cuando la situación lo amerite, por otro lado, a estas reuniones solo deben asistir los miembros principales, los suplentes solo serán necesarios cuando un miembro principal no se pueda presentar.

Funciones del Copasst

A lo largo del tiempo, la normatividad colombiana ha determinado distintas funciones para el Copasst, las cuales se mencionarán a continuación:

  • Promover medidas que fomenten la seguridad y salud en el trabajo.
  • Realizar y participar en actividades de capacitación de salud ocupacional que involucren a toda la empresa.
  • Emitir los informes internos necesarios para mantener un adecuado control.
  • Controlar, promover y dirigir actividades que se relacionen con la seguridad y salud en el trabajo.
  • Elaborar análisis que permitan evidenciar las causas de posibles accidentes de trabajo para así tomar medidas preventivas.
  • Inspeccionar los lugares de trabajo, maquinaria, equipos y utensilios que sean usados para hallar posibles riesgos.
  • Escuchar las sugerencias de trabajadores que se realicen frente a posibles irregularidades o temas de interés frente a la SST.
  • Servir como intermediario entre trabajadores y empleador en cuanto a los temas pertinentes a la SST.
  • Elegir al secretario del Comité.
  • Realizar y mantener las actas de las reuniones que se efectúen.
  • Demás funciones establecidas en el Decreto 1072 de 2015.

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