Salario mínimo del año 2017: Recargos y fracciones

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El Ministerio de trabajo se encargó de informar que el salario mínimo del año 2017 fue de $737.717 pesos, lo cual equivale a un aumento de 7% con relación al año 2016, por otra parte, el auxilio de transporte para el mismo año fue de $83.140, evidenciando un aumento del 7% al igual que el salario mínimo.

En total la remuneración equivalente al año 2017 para un empleado era de $820.857, en total cada trabajador recibió $53.702 más, por el aumento del salario mínimo en ese año.

El incremento real teniendo en cuenta la proyección de la inflación es de 1,5%, puesto que dicha inflación fue de exactamente 5,5%, esto quiere decir que los empleados pueden recibir un aumento con el incremento del salario mínimo, pero a fin de cuentas, si la inflación se eleva, el costo de vida también lo hace.

Conozca el: Salario mínimo para el año 2019

Salario mínimo del año 2017: Valor de fracciones y recargos

Para muchos trabajadores es indispensable conocer el valor que tiene cada hora de trabajo, así como cada hora extra dependiendo de la jornada en que se realice, por esta razón, presentamos la siguiente tabla:

Concepto  Valor
Salario anual $       8,852,604
Salario mensual $           737,717
Salario diario $             24,591
Hora ordinaria $               3,074
Hora nocturna $               4,150
Hora Extra Diurna $               3,841
Hora Extra Nocturna $               5,377
Hora Extra Dominical/Festivo Diurna $               6,146
Hora Extra Dominical/Festivo Nocturna $               6,453
Salario integral año 2017 $       9,590,321
Salario mínimo del año 2017: Recargos y fracciones 1 🔗 Artículo de interés

Liquidador de horas extras

En cuanto al auxilio de transporte las fracciones son las siguientes:

PeriodoValor
Anual $        997,680
Mensual $          83,140
Diario $           2,771

Aportes parafiscales y a la seguridad social año 2017

Otro aspecto a considerar es el valor que debe pagar el empleador y en unos casos el empleado por concepto de seguridad social y aportes parafiscales:

ConceptoEmpleadorEmpleado
Salud $          62,706 $          29,509
Pensión $          88,526 $          29,509
Arl $            3,851 $                 –
Caja de compensación $          29,509 $                 –
ICBF $          22,132 $                 –
Sena $          14,754 $                 –

Prestaciones sociales del año 2017

Las prestaciones sociales son los pagos laborales que debe realizar el empleador al empleado, por la contraprestación de sus servicios, los valores a pagar para el año 2017 son:

ConceptoValor mensual
Prima de servicios $      61,451.83
Cesantías $      61,451.83
Intereses a las cesantías $          614.52
Vacaciones $      30,762.80

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